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四公司开展“导师带徒”协议签订仪式
来源:四公司  作者:罗洁  编辑:施银  日期:2019-08-05  点击率:77  [我要打印]  [关闭]
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罗洁

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为深入贯彻实施公司人才强企战略,加快公司后备人才队伍的培养和储备,为员工求知识、学技术、提高专业素质和工作能力搭建平台,夯实才队伍建设基础,贯彻落实九局公司导师带徒工作实施办法,8月1日下午,四公司组织了二级导师“导师带徒”协议签订仪式,通过签订导师带徒协议,确立师徒关系,使导师引导青年职工在岗位上学习,帮助青年在在岗位上成才,提高青年职工的整体素质,加快青年人才的培养,不断提升四公司整体管理水平。

签订仪式上,5对师徒代表现场签订“导师带徒”协议,为确保“导师带徒”工作的实效,明确了四点要求:一是作为二级“导师带徒”活动的实施主体,导师责任重大,不仅要对徒弟进行思想上的引导,还要进行工作上的辅导;二是要制定培养计划,布置学习任务,经常性相互交流,每季度至少与徒弟面对面交流一次,帮助其尽快成长为满足四公司发展的优秀人才;三是要同徒弟一起以四公司“走出困境,迈向新台阶”为课题,做好课题研究;四是作为徒弟,要勤于学习,勤于思考,以高标准严格要求自己,创新思维,努力使自己各方面能力得到质的飞跃。

会议组织职工学习了《中国水利水电五五影院工程局有限公司导师带徒工作实施办法》文件精神。四公司在家领导班子、副总师、各部门负责人、职工代表共计30余人参加了签约仪式。





作者:罗洁
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